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水・温泉・土のコンサルタント大泉開発株式会社 おかげさまで創業年を迎えました

Plan Of Action

行動計画

企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、 子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むための行計画を策定しました。

大泉開発株式会社 行動計画

労働者が仕事と子育てを両立させることができ、すべての労働者がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和6年3月21日 ~ 令和9年6月30日までの3年3ヶ月

2.内容

目標1:男性労働者で育児休業を取得した者を1名以上とする。

【対策】

各部署における休業者の業務カバー体制の検討(代替要員の確保、業務の見直 し、複数担当者制、多能工化など)・実施

目標2:全労働者の時間外・休日労働時間の平均を各月25 時間以下とする。

【対策】

各部署における問題点の検討及び研修の実施

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